信立品研究B2B企业，在不确定性时代，唯有品牌力量才能增强企业生命力。

信立品研究B2B企业长青之道：用差异化品牌价值激励和赋能，让员工成为品牌代言人！

信立品学习杜邦公司：一部杜邦发展史，就是美国发展史！也是B2B企业品牌战略的教科书！

信立品学习全球咨询领先企业埃森哲品牌运营之道：B2B企业通过全球品牌计划20年成为世界500强。

信立品学习B2B品牌管理：品牌战略让150年巴斯夫位列全球化工行业第2位！

信立品分析波音成功之路：B2B企业，用公关传递品牌价值，以企业公民身份成为经济栋梁。

信立品研读稻盛和夫《活法》，明白人的五重心灵：知性、感性、本能、灵魂、真我

信立品研读《韩非子》，向楚国商人学习包装设计：买椟还珠，达到千古无人企及的境界。

信立品学习《人力资源管理》，工资支付给责任，奖金支付给绩效，加薪支付给能力。只有赏罚分明，才能战无不胜

信立品求学儒墨道法，撕掉面纱，直面人性，谈钱，才是最佳的管理方式

信立品学习雷军创业经验：永远相信，帮助企业建立品牌时，美好的事情即将发生！

信立品研讨：什么是文化？什么是文化感？品牌设计如何体现文化感？

信立品学习麦肯锡七步成诗法，让我们更有逻辑思考、零秒思考、深度思考！

一吃二喝三睡四我是谁五使命必达，做到这五点，没有干不成的事。

营销不能纸上谈兵，品牌一定要知行合一，这才是当下企业打开的正确方式。

只有建立以人为本、心心相通的企业经营模式，以崇高的使命为出发点，才能让团队全力以赴，共同创造美好的未来。

向流量思维说不！信立品用公关传播才能建立诺贝思品牌公信力！

宁波盛和塾张忠良理事长分享：贯彻客户至上主义