信立品研读《韩非子》，向楚国商人学习包装设计：买椟还珠，达到千古无人企及的境界。

信立品学习《人力资源管理》，工资支付给责任，奖金支付给绩效，加薪支付给能力。只有赏罚分明，才能战无不胜

信立品求学儒墨道法，撕掉面纱，直面人性，谈钱，才是最佳的管理方式

信立品学习雷军创业经验：永远相信，帮助企业建立品牌时，美好的事情即将发生！

信立品研讨：什么是文化？什么是文化感？品牌设计如何体现文化感？

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一吃二喝三睡四我是谁五使命必达，做到这五点，没有干不成的事。

营销不能纸上谈兵，品牌一定要知行合一，这才是当下企业打开的正确方式。

只有建立以人为本、心心相通的企业经营模式，以崇高的使命为出发点，才能让团队全力以赴，共同创造美好的未来。

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宁波盛和塾张忠良理事长分享：贯彻客户至上主义

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信立品学习《人与绩效》四：做一个创新型企业，用激励而非纪律用人所长。

信立品学习《人与绩效》三：确定服务型企业的目的、结果和测量方法，让管理者有效率、更有效力地工作。

信立品学习《人与绩效》二：企业的目的就是创造客户，实现目标，成就领导地位。